FAS

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(Artículos 20 y 21 Acuerdo  de Homologación de condiciones para el personal de Tragsatec).

 

En cada una de las Delegaciones Autonómicas se constituirá una Comisión Paritaria de Asuntos Sociales, que estará formada por 2 miembros de la representación social y 2 de la Empresa.

 

Serán facultades y fines de las Comisiones Autonómicas el estudio y propuestas de solución de los temas que se crean de interés social en su ámbito territorial así como gestionar la dotación presupuestaria del Fondo de Asistencia Social que le corresponda.

 

Para estos fines, la Empresa hará una aportación de 180 € por persona indefinida a fecha 1 de enero de cada año.

 

Para contribuir al Fondo de Asistencia Social, a partir de enero de 2011 el personal fijo está obligado a satisfacer al mismo, la cantidad de euros mensuales que en cada momento se establezca en el Convenio Tragsa. Estas aportaciones tienen el carácter de obligatorias si la persona así lo elige en el momento de la realización de su contrato indefinido, quedando facultada la Empresa para descontar de los haberes de su personal el importe de sus cuotas, las cuales serán ingresadas mensualmente en la cuenta del Fondo de Asistencia Social.

 

Se creará una Comisión Nacional del Fondo de Asistencia Social que será la encargada de gestionar las aportaciones realizadas por Empresa y trabajadores al Fondo de Asistencia Social de aquellas Delegaciones Autonómicas en las que no exista representación social.